小街派出所:“三个主动转变”践行“一线工作法”助工作提质增效

2022年以来,易门县公安局小街派出所深入践行“一线工作法”,主动转变干部作风、思想作风和工作作风,干部放下架子、民警沉下身子、一起迈开步子,促进辖区公安基层基础工作提质增效。截至4月,小街乡发生行政案件4起,破获2起,破案率达50%;发生刑事案件5起,同比下降28.57%。

“给我上”变“跟我上”,提升队伍活力。针对小街乡6个村委会人口密度分布不均、道路交通不便等实际情况,小街派出所做实“一村一警(一辅警)”机制,最大限度地将警力用在点上、摆在面上。以小街乡老黑山为界线,将小街分为山前、山后两大区块,所领导主动带头认领路程偏远的山后3个村委会,独立完成矛盾纠纷排查化解、安全隐患排查整治、法律政策宣传发动、工作信息收集采集等基层基础工作。这个转变,有效带动了其他民警、辅警和网格长、网格员到基层工作的积极性,实时掌握了辖区治安情况,密切联系群众,打通派出所基层基础工作“最后一公里”,工作效率得到有效提升。截至4月,共排查各类矛盾纠纷16起,同期相比增加6起,调解16起,调解成功率达100%。

“等问题”变“找问题”,提升队伍战力。以“一室两队”建设为契机,小街派出所充分发挥勤务指挥室“最强大脑”作用,做实做强“综合勤务室”。以每周、每月信息研判为抓手,重点攻坚,一同分析、总结工作中存在的问题,一同商讨、解决问题的对策和措施,为社区民警工作提供数据信息查询、统计、分析支持。为提高工作效率,“综合勤务室”会提前准备好下社区必要的信息材料、必备的用具用品,提前协调好必需的“吃住行”,为公安基层基础工作提供强力的信息技术支撑和后勤保障,让民警带着任务下社区、沉下身子做工作,解决问题回所上。办案中队以“破小案、保平安”为目标,第一时间收集、固定证据,坚持走访调查、科技信息和情报研判“三条腿”走路,有效提高破案能力和执法规范化水平。截至4月,小街派出所执法质量考核工作排名全局第一。

“下社区”变“在社区”,提升队伍专力。坚持问题导向,以“百名民警进万家”为抓手,推动派出所警力不断前移。改变“蜻蜓点水式、早出晚归式”驻村常态,每周每名社区民警和辅警在社区工作3至4天,保证走村入户、调处矛盾纠纷、收集情报信息的时间。充分带动辅警和网格长、网格员深入群众开展矛盾纠纷排查化解、治安防控联防巡防、收集群众意见建议、法治宣传等工作,确保安全隐患发现在源头、控制在村头、解决在苗头。联合相关专业职能部门开展矛盾化解,对不同类型的矛盾纠纷实行对口、分类、分流处理,提高化解的专业化、多元化水平,就地就近解决群众的烦心事、操心事、揪心事。截至4月,入户走访2300余户4000余人,入户率达到57.9%;安装国家反诈中心App4067人次,覆盖率达到100%;排查交通安全隐患点段21处,整治10处,报乡党委整治11处。

审  核:杨永云编  辑:唐新华来  源:易门县公安局